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https://holdensdlrw.alltdesign.com/conseguir-mi-selecci%C3%B3n-de-personal-to-work-55357633
La correcta empresa de reclutamiento y selección es infinitamente más que poner un aviso en plataformas. En nuestro país, fichar mal a una contratación puede salir caro en plata.
Por eso, cada vez más empresas opta un consultora de selección de personal que ofrezca resultados confiables y reduzca los problemas.
Motivos por los que confiar en una empresa de seleccion de personal?
Llegada a perfiles que no aplican avisos tradicionales.
Técnicas probadas para analizar competencias.
Velocidad en llenar vacantes críticas.
Reducción de errores de contratación.
Beneficios de un buen servicio de selección de personal
Nuevos fichajes más alineados con la realidad organizacional.
Disminución de rotación.
Áreas más eficientes.
Reputación más atractiva.
Problemas comunes en la captación de talento en Chile
Depender solo en feeling.
Ignorar evaluaciones.
Pasar por alto la realidad de la organización.
Forzar la contratación por presión.
Cómo elegir una empresa de seleccion de personal
Pregunta testimonios.
Verifica que usen métodos objetivos.
Evalúa la trayectoria en tu sector.
Exige ética.
Un partner en reclutamiento es una apuesta que define la clave entre atraer profesionales o perder competitividad.
https://cristianxpfuk.blogerus.com/59160899/la-guГa-definitiva-para-competencias-laborales
Conocer las competencias laborales mas valoradas en Chile es fundamental para entender los desafios que hoy asumen las empresas. La tecnologia, la competencia internacional y la Generacion Z estan redefiniendo que capacidades se buscan en el mundo laboral.
Top de las competencias laborales mas demandadas
Adaptabilidad
Las companias chilenos necesitan colaboradores capaces de moverse rapido a nuevos escenarios.Comunicacion efectiva
No solo hablar, sino entender. En equipos hibridos, esta habilidad es esencial.Pensamiento critico
Con datos por todos lados, las empresas valoran a quienes disciernen antes de actuar.Trabajo en equipo
Mas alla del “buena onda”, es lograr coordinarse con departamentos de diversos perfiles.Capacidad de guiar
Incluso en roles no directivos, se espera motivar y no solo dar ordenes.Habilidades digitales
Desde software colaborativo hasta datos, lo digital es hoy una capacidad base.?Por que importan tanto las competencias laborales mas demandadas?
Porque son la diferencia entre quedarse atras o avanzar en tu vida profesional. En nuestro mercado, donde la competencia por profesionales es constante, cultivar estas competencias se traduce en oportunidades.
Como desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Cursos online.
Acompanamiento profesional.
Proyectos reales.
Feedback constantes.
Las competencias laborales mas demandadas son el pasaporte para asegurar tu empleabilidad.
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